Час читання: 3 хвилини
# Жіноча кар’єра в Індії: виклики та перемоги
## Коли декрет — кінець кар’єрного зростання
Університет Ашока опублікував звіт, що шокував індійське суспільство: 73% жінок втрачають свою роботу після народження першої дитини. Цей статистичний показник відображає системні труднощі, з якими стикаються жінки на працевлаштуванні після вагітності. Доля молодої мами та інженерки Джьоті Шрівастава є ілюстрацією складнощів, з якими стикаються багато жінок після виходу з декрету.
### Виклики материнства та професійного розвитку
Джьоті Шрівастава, колишня конструкторка ракет, опинилася на межі кар’єрного краху після народження сина у 2019 році. Її історія свідчить про те, що професійний розвиток матері стає проблемою через відсутність підтримки від роботодавців та системних обмежень.
### Цікавий факт:
Згідно дослідження, проведеного Міжнародною організацією праці, лише трохи більше половини жінок у світі (53%) мають можливість материнствалише трохи більше половини жінок у світі (53%) мають можливість материнства.
### Наслідки та шляхи вирішення проблеми
Системна несправедливість у відношенні до жінок, які поєднують материнство з професійною кар’єрою, має серйозні наслідки для суспільства в цілому. Необхідно впровадження більш гнучкої трудової політики, яка б дозволяла жінкам зберігати свої посади та розвиватися професійно після народження дітей.
## Заключення
Історія мама-блогерки Джьоті Шрівастава стає ілюстрацією системних проблем, з якими стикаються жінки у багатьох країнах у зв’язку з материнством та професійним розвитком. Важливою є підтримка роботодавців та владних структур для того, щоб жінки мали можливість успішно поєднувати сімейне життя з кар’єрою.